Derecho Corporativo e Inmobiliario
Preguntas frecuentes
Derecho Inmobiliario
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Es recomendable revisar los títulos de dominio, las hipotecas, prohibiciones, servidumbres y la situación legal del inmueble para evitar problemas futuros.
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Es una revisión jurídica de los antecedentes de una propiedad para verificar que pueda venderse sin riesgos legales.
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Dependiendo del caso, es posible exigir reparaciones, indemnizaciones o ejercer acciones legales contra quien corresponda.
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Generalmente se requiere el título de dominio, certificado de dominio vigente, certificado de hipotecas y gravámenes, entre otros documentos.
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Sí, en muchos casos es posible regularizar ampliaciones o construcciones mediante procedimientos especiales ante la autoridad competente.
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Los copropietarios tienen derechos sobre sus unidades y sobre los bienes comunes, además de obligaciones respecto de gastos comunes y reglamentos internos.
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Existen diversas acciones legales para exigir cumplimiento del contrato, cobro de rentas, reparación de daños o restitución del inmueble.
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Es un contrato mediante el cual las partes se obligan a celebrar una compraventa definitiva en el futuro, bajo ciertas condiciones.
Derecho Corporativo y Societario
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Dependerá de factores como la cantidad de socios, el nivel de responsabilidad que desea asumir y los objetivos del negocio.
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La SpA ofrece mayor flexibilidad para incorporar inversionistas y administrar la empresa, mientras que la limitada suele ser más rígida en sus modificaciones.
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Sí. En Chile es posible constituir una SpA con un solo accionista.
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Dependiendo del tipo de sociedad, se puede realizar mediante cesión de derechos o transferencia de acciones.
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Representa a la empresa frente a terceros y puede asumir responsabilidades por ciertos actos realizados en nombre de la sociedad.
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Es necesario revisar los estatutos sociales y cumplir los procedimientos establecidos para la transferencia de acciones o derechos sociales.
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Es un acuerdo que regula la relación entre los socios, estableciendo reglas sobre administración, venta de participaciones y resolución de conflictos.
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La mejor prevención es contar con estatutos claros y acuerdos que regulen la toma de decisiones y las salidas de los socios.
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Cuando cambian los objetivos del negocio, ingresan nuevos socios o se requiere ajustar la estructura de administración.
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La forma de disolución dependerá del tipo de sociedad y de las circunstancias particulares del negocio.
